Entenda na prática a tributação sobre planos de incentivo de longo prazo (Stock Option e RSU)
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Ferramenta muito comum e adotada por empresas internacionais desde a década de 50, os planos de incentivo de longo prazo (ILP – Stock Option, RSU, Matching e Phantom) tem por objetivo engajar os colaboradores e executivos a ter grande dedicação para o crescimento da empresa na qual trabalham, de forma que a valorização desta, traga benefícios tanto aos acionistas quanto a eles mesmos. Diante da crescente movimentação das empresas brasileiras em adotar esse tipo de incentivo e das recentes decisões […]